Carreira

5 melhores (e piores) argumentos para conquistar um aumento

O fato de suas campanhas de email gerarem um alto retorno financeiro para a empresa não é um argumento sólido o suficiente para conquistar um aumento. Se fosse assim, qualquer pessoa que trabalhe para uma grande companhia poderia alegar que contribui para um faturamento de milhões. Isso pode até ser verdade, mas não é uma boa razão para pagar mais do que o salário padrão para o seu cargo.

LEIA MAIS: 6 dicas para parar de pensar demais

Veja na galeria de fotos os cinco melhores e piores argumentos para conseguir um aumento:

  • Cinco melhores:

  • 1. Meu trabalho é essencial para que a empresa possa competir no mercado e eu sou uma das poucas pessoas – ou a única – que pode fazer essa função tão bem.

  • 2. Minha contribuição ao longo do último ano fez uma diferença positiva, significativa e tangível para o resultado final da organização, e essa contribuição continuará igual ou superior no próximo ano.

  • 3. Sem mim, você provavelmente terá que pagar mais para que consultores façam o trabalho.

  • 4. Eu sou essencial para os planos da companhia no próximo ano.

  • 5. Caso eu saia da companhia, operações importantes serão interrompidas.

  • Cinco piores:

  • 1. Eu substitui uma ou mais pessoas que saíram (Esse não é um bom argumento, já que essas funções podem ter deixado de ser prioridade).

  • 2. Eu trabalho muito, sou confiável, popular… (Isso é bom, mas…).

  • 3. Aprendi muitas coisas no último ano (este conhecimento vem com o próprio trabalho).

  • 4. Meu trabalho ajuda a companhia a gerar muita receita e a economizar muito dinheiro (Foi pra isso mesmo que o seu cargo foi criado).

  • 5. Eu vou me demitir se não conseguir um bom aumento (A menos que um dos cinco bons argumentos citados acima seja parte do seu discurso, é uma estratégia arriscada)

    Você deve estar se perguntando onde entra o argumento de que o seu salário está abaixo da média do mercado. Ele é relevante, mas não necessariamente atraente. Se você sabe que o seu chefe valoriza o seu trabalho e odiaria te perder, então traga dados sobre a margem salarial do mercado e mostre o que poderia ser feito para te satisfazer.

Cinco melhores:

Comentários
Topo