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Como ser promovido

Todo mundo quer ser promovido. Apesar de acharmos que conseguir um cargo mais alto é uma questão de mérito, nem sempre funciona assim. É importante que você se ajude a conseguir uma promoção, mostrando para a empresa que você é ótimo para o cargo. Veja oito dicas para aumentar as suas chances de promoção:

  • Não espere uma recompensa
    O mundo está cheio de pessoas que são muito eficientes, mas ficam na delas. É importante que você corra atrás de um “prêmio”, que você demonstre que está fazendo bem seu trabalho e que está pronto para assumir um posto mais alto.

  • Prepare um colega para pegar o seu lugar
    Empresas gostam de contratar pessoas de fora, porque mudanças internas exigem duas mudanças, em vez de uma. Treine um sucessor.

  • Não se mostre indispensável
    Apesar de essa dica ir contra o senso comum, faz muito sentido: se ninguém puder te substituir, a empresa não terá segurança para te promover.

  • Ter timing é tão importante quanto ser talentoso
    Se você conseguir focar em uma grande oportunidade momentânea, será vantagem sobre outras pessoas que querem o mesmo cargo que você.

  • Elogie seu chefe para o superior dele
    Evite contato direto com o superior do seu chefe, a não ser que seja para elogia-lo. Fale o quanto a viagem que vocês fizeram juntas foi boa para ambos, por exemplo.

  • Não recuse ofertas
    Se a companhia oferecer possibilidades de promoção no começo da sua carreira, aceite. Há uma regra subentendida de que caso alguém recuse uma oferta de ser promovido, não conseguirá outra.

  • Esteja disposto a se mudar
    Mesmo que você esteja satisfeito com o lugar onde mora, aceite se seu trabalho propuser que você se mude. Se você perder essa oportunidade eles demorem a te dar outra.

  • Aprenda novas competências
    Tente entender o que a sua companhia precisa e se antecipe, especializando-se nessas necessidades.

Não espere uma recompensa
O mundo está cheio de pessoas que são muito eficientes, mas ficam na delas. É importante que você corra atrás de um “prêmio”, que você demonstre que está fazendo bem seu trabalho e que está pronto para assumir um posto mais alto.

 

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