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Por que ser gentil faz bem para sua vida profissional

Nem sempre é fácil ser gentil com os outros, especialmente quando precisamos lidar com indivíduos impacientes e mal-humoradosno hora de fechar novos negócios. No entanto, diferentes estudos apontam que o relacionamento frio dentro de qualquer ambiente pode afetar na disposição, desempenho e saúde das pessoas. Em outras palavras, ser gentil faz bem em qualquer lugar.

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A psicóloga Kathryn Kerns, especialista em relações interpessoais, acredita que, embora muitas pessoas pensem que ser legal com alguém está relacionado a pessoas frágeis de pouca personalidade, a gentileza pode ser um poderoso instrumento de trabalho para que você conquiste seus objetivos profissionais mais facilmente.

Veja na galeria de fotos por que uma pessoa deve se esforçar para agir de forma mais atenciosa e gentil para criar boas relações no ambiente de trabalho e em assuntos de negócios:

  • Pessoas gentis são mais sociáveis

    As pessoas costumam trabalhar melhor quando estão rodeadas por colegas com quem possuem um bom relacionamento. Uma prova disso é que agora, mais do que nunca, as empresas estão levando em consideração a capacidade de socialização de um indivíduo antes de contratar um novo funcionário. Pois profissionais gentis se dão melhor com os membros de sua equipe e geram melhores resultados finais para a empresa, que produz melhor quando seus funcionários trabalham com dedicação e bom humor.

  • Pessoas gentis agradecem

    Por mais simples que seja esse gesto, dizer ‘obrigado’ pode construir e manter grandes negócios. Para Kathryn, o reconhecimento pode fortalecer, e muito, o relacionamento profissional das pessoas e encorajá-las a fechar novos negócios e aumentar as vendas de uma empresa. Segundo a especialista, a gratidão é o primeiro passo para construir boas relações com parceiros e colegas de trabalho.

  • Pessoas gentis trabalham melhor em equipe

    A habilidade de trabalhar bem em equipe é um dos pontos cruciais para o sucesso de uma empresa. De acordo com Kathryn, mesmo que os empregadores valorizem e reconheçam a diversidade de personalidades entre os seus funcionários, eles sabem que ter colegas de trabalho que competem entre si pode afetar no rendimento final de toda a equipe. Para ela, os profissionais devem se sentir confortáveis ao compartilhar suas opiniões. Elaacredita que agir de forma colaborativa e eficiente pode ajudar muito no resultado final de projetos coorporativos.

  • Pessoas gentis constroem relacionamentos duradouros

    Qualquer chefe ou gerente de uma empresa sabe que o conhecimento e a experiência de seus funcionários sãofundamentais para gerar bons negócios, mas reconhecem também que a habilidade de se relacionar bem com investidores e colaboradores é igualmente importante para trazer novas conquistas para a organização. Segundo a especialista, pessoas gentis garantem boas oportunidades para a empresa ao construir e manter um bom relacionamento com outros profissionais.

  • Pessoas gentis são consideradas chefes melhores

    Provavelmente, você já deve ter escutado a expressão “as pessoa não deixam suas empresas, elas abandonam seus chefes”. Para Kathryn, esse ditado existe porque todo mundo sabe que bons empregadores possuem mais chances de manter seus funcionários na empresa do que os profissionais impacientes e mal-humorados. Segundo ela, chefes que reconhecem os membros de suas equipes como pessoas e os tratam com gentileza, formam funcionários mais engajados e produtivos, porque se sentem na obrigação de trazer novas conquistas profissionais e garantir bons negócios para a empresa.

  • Será que muita gentileza pode ser um problema?

    Gentileza não é sinônimo de fraqueza. De acordo com Kathryn, pessoas gentis também sabem se expressar com firmeza e fazer valer suas ideias dentro de um ambiente profissional. Afinal, ser legal não significa que você deve dizer ‘sim’ para tudo, mas saber ouvir os outros e respeitar suas opiniões, independentemente se você as aprova ou não.

Pessoas gentis são mais sociáveis

As pessoas costumam trabalhar melhor quando estão rodeadas por colegas com quem possuem um bom relacionamento. Uma prova disso é que agora, mais do que nunca, as empresas estão levando em consideração a capacidade de socialização de um indivíduo antes de contratar um novo funcionário. Pois profissionais gentis se dão melhor com os membros de sua equipe e geram melhores resultados finais para a empresa, que produz melhor quando seus funcionários trabalham com dedicação e bom humor.

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