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10 dicas para se tornar um jovem líder de sucesso

Muitas pessoas em início de carreira costumam associar profissionais bem-sucedidos às décadas de trabalho como líderes de grandes empresas e projetos autônomos.

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Apesar disso, a fortuna acumulada pelos bilionários mais jovens do Brasil servem de prova de que a idade não deve ser considerada uma barreira para quem está começando agora no mercado de trabalho.

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Para mostrar que nunca é cedo demais para se tornar um líder, reunimos 10 dicas de como é possível ser um jovem de sucesso no trabalho. Veja quais são elas na galeria de fotos:

  • Participe de projetos de voluntariado antes de começar a trabalhar

    Para quem deseja desenvolver ou aprimorar suas habilidades de liderança antes de começar a trabalhar em uma empresa, é recomendável experimentar trabalhos voluntários em organizações sociais e ONGs.

    Segundo Al Coleman, autor do livro “Guia de Desenvolvimento de Carreira Definitivo para Jovens Profissionais”, começar logo cedo com voluntariado em grupos e associações sem fins lucrativos é uma ótima forma de uma pessoa se preparar para novos projetos e oportunidades profissionais.

    Para o especialista, é preciso que um jovem comece o trabalho voluntário enquanto ainda estiver no ensino superior. “Se os estudantes desenvolverem suas capacidades para se tornarem líderes enquanto ainda estiverem na faculdade é muito provável que eles venham a ser profissionais mais confiantes no primeiro emprego.”

  • Faça as suas lições de casa

    Para se tornar um líder é preciso que o jovem treine a sua capacidade de leitura e cumpra prazos de entrega das tarefas sempre que possível. Assim, ele será capaz de se adaptar com mais facilidade aos reais desafios da sua futura profissão.

    De acordo com Coleman, apesar de a experiência prática ser fundamental para aprimorar as habilidades profissionais de uma pessoa, ler bastante e fazer tarefas acadêmicas podem ajudar muito um estudante a estar mais preparado para futuros projetos e exercícios de carreira.

  • Tire tempo para analisar a cultura corporativa da empresa

    Se você já está empregado ou estagiando, procure observar como os empregadores da empresa tratam seus funcionários recém-contratados. Além disso, não se sinta desconfortável em fazer perguntas ao seu supervisor sobre quais são as expectativas dele em relação a você e ao seu trabalho.

    “Tire um tempo para aprender sobre como funciona a sua equipe e entenda quais são os papéis, objetivos e cultura organizacional nos quais ela se encaixa”, sugere Ryan Kohnen, consultor e escritor de carreira para jovens profissionais.

  • Mantenha o espírito de aprendiz

    Esteja sempre disposto e curioso para absorver novos conhecimentos e informações.

    De acordo com Katherine Brooks, diretora do curso de Carreiras em Arte Liberal da Universidade do Texas, nos Estados Unidos, é preciso que os jovens não tirem conclusões precipitadas em seus primeiros anos de carreira e mantenham um espírito de aprendiz sempre que possível.

    “Tente manter a mente aberta, como na época em que era um estudante, para aprender com seus erros e com aquilo que os seus supervisores têm para ensinar”, afirma a especialista.

  • Identifique áreas onde você pode se encaixar

    É comum ouvir dizer que os jovens costumam ter mais facilidade em certos assuntos, como tecnologia, do que as gerações mais antigas.

    De acordo com Alexandra Levit, escritora de publicações sobre carreira, é preciso que os profissionais que estão entrando agora no mercado de trabalho identifiquem, por conta própria, o que eles poderiam fazer para ajudar ainda mais a empresa. “Veja em quais áreas da companhia você poderia se encaixar e proponha novas ideias empreendedoras ao seus supervisores.”

    Ainda segundo a especialista, a área das redes sociais e plataformas digitais podem ser uma boa ideia para os jovens que estão começando agora.

  • Ofereça ajuda sempre que possível

    Se você almeja por um rápido crescimento profissional dentro da sua empresa, ser uma pessoa solícita e disposta pode ajudá-lo nisso.

    Para Levit, oferecer ajuda à sua equipe e supervisores sempre que possível é uma ótima forma de se tornar reconhecido no trabalho em um curto período de tempo. “Reuniões e encontros de negócios, por exemplo, são ótimas oportunidades para um jovem expor novas ideias e se mostrar disponível para ajudar no que for preciso.”

  • Organize-se para fazer um bom trabalho

    Com tantas novidades surgindo constantemente, alguns profissionais em início de carreira se atrapalham em meio a tantas coisas para fazer. No entanto, segundo Katherine, é preciso que os jovens se organizem e se concentrem ao máximo para tentar entregar suas tarefas no prazo estipulado pela empresa, sem precisar pedir por mais tempo para concluí-las.

    “Lembre-se também de que é preciso ter paciência e entender que as suas primeiras atividades dentro da companhia não sairão perfeitas, mas isso não significa que você não deva se esforçar para fazer um bom trabalho”, afirma a especialista.

  • Construa uma boa relação com colegas de trabalho

    Construir uma boa relação com colegas de trabalho pode parecer um pouco complicado no início de um emprego, mas, com o tempo, você percebe que isso pode ajudá-lo a entender melhor o seu ambiente profissional.

    “Dedique um tempo para conhecer melhor as pessoas com quem você trabalha e não as considere apenas como profissionais, mas companheiros de carreira”, sugere Levit.

  • Seja independente

    É comum que você, como recém-chegado ao mercado de trabalho, precise de ajuda no começo da carreira para entender como funcionam certas tarefas.

    No entanto, de acordo com Katherine, é preciso que os jovens tentem ao máximo realizar as suas funções de forma independente e se mostrem proativos. “Peça por orientações quando precisar, mas antes procure entender sozinho se você consegue fazer determinado trabalho por conta própria.”

  • Tente manter uma boa relação com seus supervisores

    Para quem busca crescer logo no começo da carreira, é fundamental estabelecer boas relações com quem está no comando do negócio.

    Para Levit, é preciso que os jovens tentem criar boas relações não apenas com a sua equipe direta de trabalho, mas também com os gerentes, mentores e chefes da empresa. “Considere os seus supervisores como profissionais de sucesso, e não hesite em pedir por conselhos e orientações na hora de realizar uma tarefa individual.”

Participe de projetos de voluntariado antes de começar a trabalhar

Para quem deseja desenvolver ou aprimorar suas habilidades de liderança antes de começar a trabalhar em uma empresa, é recomendável experimentar trabalhos voluntários em organizações sociais e ONGs.

Segundo Al Coleman, autor do livro “Guia de Desenvolvimento de Carreira Definitivo para Jovens Profissionais”, começar logo cedo com voluntariado em grupos e associações sem fins lucrativos é uma ótima forma de uma pessoa se preparar para novos projetos e oportunidades profissionais.

Para o especialista, é preciso que um jovem comece o trabalho voluntário enquanto ainda estiver no ensino superior. “Se os estudantes desenvolverem suas capacidades para se tornarem líderes enquanto ainda estiverem na faculdade é muito provável que eles venham a ser profissionais mais confiantes no primeiro emprego.”

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