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5 dicas para seus colegas de trabalho fazerem o que você quer

Conseguir que outros completem as tarefas que você quer e que precisa que sejam feitas raramente é algo fácil no mundo do trabalho. Não importa se você é um gerente delegando atividades, se está tentando convencer seus colegas a atingir um objetivo pelo bem maior do time ou um jovem profissional tentando trabalhar em grupo, as complicações são as mesmas. Detalhes chave se perdem no processo, prioridades competem para entrar na frente e equipes frequentemente trabalham contra prazos apertados e recursos limitados.

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Veja na galeria de fotos cinco dicas para seus colegas de trabalho fazerem o que você quer:

  • Explique o motivo

    Esse detalhe é incrivelmente importante, mas se perde facilmente quando se discutem as táticas de um projeto. Uma atividade pode ser tão simples quanto inserir dados em uma tabela, mas se a pessoa sentir que está trabalhando em direção a um objetivo comum ou resolvendo um problema em vez de fazendo um trabalho inútil, ela tende a fazer o trabalho excepcionalmente bem.

  • Entenda seus motivos

    Todos nós temos prioridades e valores diferentes. Conheça os valores das pessoas de sua equipe e apele para eles. Por exemplo, se você sabe que um colega valoriza muito chegar em casa às 17h para praticar futebol com seu filho, apele para isso quando pedir por seu suporte para uma inciativa que irá melhorar a eficiência do dia a dia. Se a tarefa vai na direção de um valor pessoal importante, será mais fácil que seu colega compre a ideia.

  • Visualize o resultado final e compartilhe-o

    Antes de pedir ajuda em um projeto ou tarefa, você precisa entender com clareza e ser capaz de dividir uma visão do resultado final. Não transmitir expectativas, limitações e prioridades irá levar a tempo perdido e, frequentemente, um produto final decepcionante, o que é frustrante para todos os envolvidos.

  • Deixe espaço para interpretações

    Ao mesmo tempo em que você precisa ter uma visão clara do resultado final, deixe espaço para que seus colegas façam um trabalho melhor e o façam de uma maneira que suporte seus pontos fortes. É por isso que trabalhamos em equipe – diferentes pontos de vista e habilidades tornam nosso trabalho melhor do que poderíamos fazer sozinhos.

  • Foque na parte positiva

    As pessoas respondem mais favoravelmente à comunicação positiva. Lembre-se disso quando pedir ajuda. Por exemplo, em vez de falar “nós precisamos disso ou daquilo…”, fale sobre os benefícios e os valores do trabalho que precisa ser feito.

Explique o motivo

Esse detalhe é incrivelmente importante, mas se perde facilmente quando se discutem as táticas de um projeto. Uma atividade pode ser tão simples quanto inserir dados em uma tabela, mas se a pessoa sentir que está trabalhando em direção a um objetivo comum ou resolvendo um problema em vez de fazendo um trabalho inútil, ela tende a fazer o trabalho excepcionalmente bem.

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