Carreira

4 tendências que ensinam como se manter competitivo

Todos os dias, nós aprendemos coisas novas, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional – mas nem sempre aplicamos esse aprendizado no dia a dia. Quanto não há tempo para parar e refletir sobre as conquistas, falhas e novas ideias que surgem todo o tempo, não é possível reconhecer o que dá certo e o que não dá.

Uma das principais características dos negócios de sucesso é a capacidade de se adaptar as novas realidades. Quando as informações chegam em fluxos muito grandes e os gestores não tiram um tempo para analisar o que é útil, a solução certa, que pode estar bem na nossa frente, não é a escolhida.

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Com o advento da internet e a velocidade com que as negociações de hoje são feitas, ganha quem for mais rápido em se adaptar ao que o público quer. Para isso, ficar conectado com o que os concorrentes estão fazendo, na sua área de atuação e em outros locais do planeta, além de pesquisar muito sobre o seu produto são atitudes fundamentais para quem quer sobreviver no mercado do século 21.

Veja na galeria de fotos algumas dicas que bons gestores seguem na hora de aprender sempre mais:

  • Coaching de gestores

    A indústria de coaching de profissionais autônomos cresceu mais de 300% nos últimos cinco anos, de acordo com um estudo da Coach Federation. Nas empresas, o crescimento do treinamento individual dos funcionários superou os 5.000%. Esses números astronômicos mostram a preocupação em treinar líderes para atuarem no mercado cada vez mais competitivo e são uma tendência para quem não quer deixar seus funcionários para trás.

  • Coaching de equipes

    O treinamento de equipes também é um recurso que está cada vez mais popular dentro das empresas, tanto as grandes quanto as pequenas. Primeiramente, o impacto que esse tipo de aprendizado tem dentro da empresa é imenso. É a melhor maneira de integrar um time e de alinhar o discurso da companhia.

  • Treinamento online

    Hoje em dia, existem os mais variados tipos de curso na internet. Alguns são péssimos, mas uma boa curadoria em sites de universidades renomadas, por exemplo, mostra que não é preciso sentar numa sala de aula para aprender mais. De temas como negócios internacionais a treinamento de equipes, existem várias opções para quem não tem muito tempo, mas quer aprender mais.

  • Aprendizado compartilhado

    Não há nada melhor do que compartilhar experiências e aprendizados. Quando uma equipe é integrada, erros e acertos são colocados em pauta para que todos aprendam uns com os outros. Por isso a importância de unir um time, para que a atuação de todos fique cada vez mais refinada.

Coaching de gestores

A indústria de coaching de profissionais autônomos cresceu mais de 300% nos últimos cinco anos, de acordo com um estudo da Coach Federation. Nas empresas, o crescimento do treinamento individual dos funcionários superou os 5.000%. Esses números astronômicos mostram a preocupação em treinar líderes para atuarem no mercado cada vez mais competitivo e são uma tendência para quem não quer deixar seus funcionários para trás.

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