Carreira

Como funciona a cabeça do executivo brasileiro

Uma pesquisa com executivos de 400 empresas brasileiras revelou que mais da metade deles está disposta a mudar de país. O dado faz parte do Guia Salarial Hays/ESPM 2016, divulgado em maio. O número mais significativo é o de diretores (75% revelaram interesse).

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O estudo indica que os mais jovens (até 30 anos) têm mais disposição para trabalhar no exterior, com índice maior para os homens. Segundo a pesquisa, líderes que já trabalharam no exterior revelaram ter qualidades diferentes dos que resistem à iniciativa. Eles têm como características capacidade de reconciliação, tolerância à incerteza e liderança ativa.

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O estudo afirma que as características consideradas positivas do executivo brasileiro são integração, respeito às diferenças, criatividade, jogo de cintura e abertura a ser liderado por outra pessoa.

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