Listas

12 benefícios de trabalho que os jovens de hoje mais valorizam

Aparentemente, quando se trata de auxílios e privilégios de trabalho, os jovens de hoje, da chamada Geração Y, não priorizam o recebimento de bônus em dinheiro, mas valorizam, principalmente, horários mais flexíveis e políticas corporativas que investem em capacitação profissional. Esta marca uma diferença entre as gerações anteriores, mais acostumadas com hora fixas e rotina no expediente.

LISTA: Os melhores países para ser jovem em 2015

Uma pesquisa internacional, conduzida pela consultoria PricewaterhouseCoopers (PwC), revelou que a maioria dos jovens analisados pelo estudo consideram treinamentos profissionalizantes, o benefício de trabalho mais valioso.

MAIS: 10 empresas com as melhores iniciativas para deixar seus funcionários felizes

A empresa analisou as opiniões de 4.363 recém-graduados de 75 países diferentes. Veja na galeria de fotos o ranking dos 12 benefícios de trabalho que a Geração Y mais valoriza:

  • 1°) Treinamentos profisisonalizantes

    Porcentagem de jovens: 22%

  • 2°) Flexibilidade de horários

    Porcentagem de jovens: 19%

  • 3°) Bônus em dinheiro

    Porcentagem de jovens: 14%

  • 4°) Seguro de saúde

    Porcentagem de jovens: 8%

  • 5°) Previdência privada

    Porcentagem de jovens: 6%

  • 6°) Férias estendidas

    Porcentagem de jovens: 6%

  • 7°) Assistência financeira com moradia

    Porcentagem de jovens: 5%

  • 8°) Carro da companhia

    Porcentagem de jovens: 4%

  • 8°) Salários maiores, sem benefícios

    Porcentagem de jovens: 4%

  • 10°) Financiamento de estudos

    Porcentagem de jovens: 3%

  • 12°) Assistência para filhos

    Porcentagem de jovens: 2%

  • 12°) Benefícios de maternidade e paternidade

    Porcentagem de jovens: 2%

1°) Treinamentos profisisonalizantes

Porcentagem de jovens: 22%

Comentários
Topo