Além do plano de saúde: conheça 11 benefícios inusitados

Um dos principais fatores que influenciam a escolha de um emprego é a oferta de benefícios. Vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e auxílio-educação são básicos, embora ainda sejam os mais procurados. Mas as empresas que realmente querem se destacar e reter um bom funcionário – ou contratar alguém disputado pelo mercado – estão inovando. Salas com videogames, snacks e a oferta de day off no dia do aniversário são algumas das alternativas que estão sendo oferecidas.

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Para Luciana Caletti, CEO e cofundadora do Love Mondays, site especializado em avaliação de empresas por funcionários e ex-funcionários, benefícios como VR e VT se tornaram commodities do mercado de trabalho. A empresa deve oferecer mais do que isso para se diferenciar. “Em um mercado cada vez mais competitivo e em busca de talentos, as empresas têm apostado em benefícios que impactem diretamente a qualidade de vida e a percepção de satisfação dos funcionários”, diz.

Para ajudar o funcionário a economizar tempo e direcioná-lo à realização de tarefas de maior prioridade, empresas como o Google, o Facebook e o Twitter oferecem serviço de lavanderia para quem trabalha nos escritórios dos EUA. A Microsoft e a T-Mobile, por sua vez, não se preocupam somente com o bem-estar dos profissionais, mas também de seus bichos de estimação, para quem oferecem seguro de vida.

Em território brasileiro, as empresas estão começando a seguir a tendência. Muitas já oferecem escritórios pet-friendly para permitir que o funcionário passe mais tempo com seu cachorro ou para que o animal não passe o dia inteiro sozinho em casa – motivo de aflição para dog lovers. Outras liberam o consumo de cerveja às sextas-feiras ou – caso da fintech (startup de tecnologia) GuiaBolso – todos os dias.

Veja, na galeria de fotos a seguir, 11 benefícios inusitados oferecidos por empresas:

  • 1 – Day off no aniversário:

    – Globosat
    – Netshoes
    – Takeda (mães e pais têm folga também no aniversário dos filhos)

  • 2 – Cerveja liberada por conta da empresa

    – Love Mondays: às sextas-feiras
    – GuiaBolso: todos os dias a partir das 17h
    – Quero Educação: última sexta-feira do mês

  • 3 – Escritório pet-friendly

    – GuiaBolso
    – Love Mondays
    – Wix

  • 4 – Lavanderia*

    – Google
    – Facebook
    – Twitter

    *Nos escritórios dos EUA

  • 5 – Seguro de vida para pets

    – Microsoft*
    – T-Mobile
    – Yahoo*

    *Nos escritórios dos EUA

  • 6 – Entretenimento

    – Buscapé: espaço com videogames, mesa de bilhar, tênis de mesa, pebolim e instrumentos musicais
    – Braspag: videogame
    – Yahoo* – quadra de basquete e de vôlei

    *Nos escritórios dos EUA

  • 7 – Lavagem de carros

    – Google*
    – Genentech*

    *Nos escritórios dos EUA

  • 8 – Bem-estar

    – Google: espaços para cochilar, fazer yoga e meditar
    – LinkedIn: funcionários podem gastar até R$ 4 mil com bem-estar anualmente

  • 9 – Viagens

    – Airbnb* – oferece aos funcionários US$ 2 mil por ano para gastar com viagens e hospedagens no Airbnb

    *Nos escritórios dos EUA

  • 10 – Snacks e refeições free

    – Google: oferece café da manhã, almoço e jantar gourmet
    – In-N-Out*: funcionários podem comer lanches da rede de fast food
    – Braspag: pipoqueira

    *Somente nos EUA

  • 11- Cuidado com bebês

    – AOL*: programa Well Baby (iniciativa que ajuda a mãe a ter gravidez e lactação saudável por meio da conscientização, educação, aconselhamento e incentivos).
    – Netshoes: Kit Baby (presentes para o pai ou a mãe no nascimento do bebê)

    *No escritório dos EUA

1 – Day off no aniversário:

– Globosat
– Netshoes
– Takeda (mães e pais têm folga também no aniversário dos filhos)

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